Tienen mucha culpa los sindicatos de esta falta de credibilidad que atesoran. No pueden decir que es una campaña de desprestigio urdida desde la ultraderecha. O al menos no deberian decirlo. Quien siembra viento recoge tempestades.
Las principales centrales sindicales se han mantenido calladas durante todos estos años al son de buenas subvenciones siendo conniventes con la desastrosa gestión del gobierno de Zapatero. Siendo benevolentes con despilfarros y con el aumento constante de parados.
Eso se paga. Y tanto UGT como CCOO saben, son conscientes, de que su pérdida de credibilidad en una sociedad que les vió cruzados de brazos ante el aumento espectácular del paro, no les va permitir desplegar en toda su intensidad las herramientas necesarias para protestar por lo que es una reforma laboral lamentable y que atenta de arriba-abajo contra los derechos más elementales del trabajador.
Tienen más que razones los sindicatos para montar una huelga y programar un calendario intensivo de movilizaciones. Como también las tenían antes y no lo hicieron. Pero lo que toca es lo de ahora. Y lo de ahora hay que impedir que se implante mediante enmiendas, mediante negociaciones o movilizaciones, pero impedir de todo grado que las empresas se conviertan en el salvaje oeste, donde un tipo tiene pistola y el resto le teme. Y por eso, aceptarán cualquier cosa.
Los sindicatos se lo han buscado sí. Pero es que ene stos momentos, los parados y los trabajadores, necesitan más que nunca que alguien vuelva a poner un poco de cordura.
Es cierto que en Almenia, en Suecia o en Holanda el despido es mucho más barato. Pero esos mismos que dicen eso, se olvidan de decir lo demás. Y lo demás es que la mentalidad del contratante es radicalmente diferente. Como diferente es el coste regimen de adhesión o cotización de autónomos(mucho más flexible y barato) como también se les olvida decir que en Suecia por ejemplo se despide sin indeminización, pero las causas para hacerlo son mucho más complicadas para demostrar y siempre bajo un prisma de acuerdo inviolable entre trabajador y empresario. Eso no lo cuentan.
En esta reforma laboral no se aborda ni un sistema de bonificaciones más barato a la hora de contratar para el empresario, ni tampoco más facilidades y a menor coste para convertirse en autonómo. Esta reforma se centra principalmente en ejercer una flexibilidad absoluta en las empresas, que permitan cambios fundamentales en las condiciones de trabajo. Bajada de sueldos por ejemplo. Y eso, con una simple remuestra de tres trimestres de pérdidas objetivas que permitan un descuelgue de las tablas salariales. Requisito este, que en un contexto de crisis como el actual, el 70% de las empresas lo cumplen.
Se aborda el despido barato. Muy bien. Pero entonces garantiza que los contratos que a partir de ahora se firmen eliminando obstaculos de temporalidad y apostando por lo indefinido con otras fórmulas de obligatoriedad. Es decir, que esto no se convierta en un rosario o concatenación de puestos de trabajo por donde pasarán todos los años varias personas distintas, sin indemnización que precie, que es a lo que vamos. Pero esto tampoco le interesa a la patronal. ¿¿Ese es el plan estrella Marianin??
En su lugar darán prioridad a las contrataciones de jovenes mediante un contrato de formación y aprendizaje dirigido a desempleado de entre 16-25 años, que supondrá una deducción del 100% en costes de accidentes, seguros, mutuas, bajas,enfermedades,desempleo,etc...Estos contratos tendrán una duración de entre un año y tres y si se convierten en indefinidos, las empresas deducirán 1500€ al año por hombre y 1800€ por mujer. Es decir, que si tienes 26 años o más y no eres emprendedor que entres en los supuestos para emprendedores te van a dar por el culo de lo lindo. Y en esos supuestos para emprendedores, también se generalizan las bonificaciones para gente entre 16 y 30 años, y para mayores de 45. Da igual que tengas cinco hijos, 37 años, una hipoteca y estes al borde del suicidio. No existes con esas edad para un empresario porque el gobierno dice que no existes.
Panorama lamentable.
La verdad que es desconsolador ver como los politicos nos esquilman el menor atisbo de ilusión por salir de esta agónica encrucijada. Si estamos como estamos es gracias a la ineptitud de los que gobiernan y tienen decisiones de poder. Creer que anular los derehos de los trabajadores va a crear más empleo es una quimera.Ya se rebajaron los dias de despido con el Psoe y no se creó ningun puesto trabajo. Y con estas medidas tampoco. Yo tampoco entiendo esas obsesiones discriminatorias con la edad.
ResponderEliminarCreo que hemos retrocedio muchos años por los que mucha gente lucho con su vida y ahora la gente no creo que confien en los sindicatos cuya credibilidad esta en coma. Mientras el dinero les entra en las alforjas estan calladitos como putas pero luego si ven que mengua la tajada vuelven a vociferar como si les importán de verdad los trabajadores. Que se autofinancien de las cuotas afiliados o que desaparezcan.
Supongo que la cantidad de dinero que reciben los sindicatos no tiene justificación. Sobremanera cuando desde dentro, desde la posición de afiliado, compruebas el merchandising tan espectacular que tienen con las siglas del sindicato. Boligrafos, alfombrillas, agendas, gorras, linternas, esto y lo otro. Te preguntas ¿Cuanto dinero de esas subvenciones va destinado a todas estas chorraditas?...
EliminarSi es verdad que se deben reducir las subvenciones a sindicatos, pero no pensemos nunca en ver desaparecer a los sindicatos. El empresario NO SIEMPRE ES BUENO por naturaleza.